sslug-teknik team mailing list archive

[MONZ <monz@xxxxxxxxx>]

Jesper Lund wrote:
> Så derfor ville jeg lade jer komme med et ord om, hvad i synes er så
> godt ved linux. Eller en anden måde at sige det på: Hvad ville i sige
> til et meget konservativ chef for et stort firma, der altid har kørt med
> Wintendo NT, for at få ham til at indse hvor dejligt Linux er ?

Hmm, måske er chefen ikke helt så konservativ, som man nogen gange tror.
Det er et faktum, at man skal have rimelig styr på Linux, for at
installere og konfigurere. Yes, jeg ved godt hvor nemt det er med de
grafiske værktøjer osv. og at man ofte installerer Linux mere smertefrit
end windoze. Egne oplevelser.
Men - hvis ikke et firma har flere ansatte med rimeligt kendskab til
Linux, er man afhængig af nøglepersoner; ingen chef bryder sig om det.
Smutter den ene person der kan det der Linux, er man mere på den end med
windoze. At windåserne så jævnligt bliver syge og skal geninstalleres...

Jeg har en kunde med visse Linux services installeret, som gerne vil
over på Linux/Samba. Har minsandten sagt at det vil være bedst at
fortsætte med NT noget tid, indtil et par folk der har lært
tilstrækkeligt om Linux.

Min morale: Linux er bare så lækkert at arbejde med, både som server og
som workstation. Installation går ret nemt, og med noget kendskab er det
rigtig rart at kunne konfigurere som man vil. Har man flere servere, er
der fine muligheder for at vedligeholde ens konfigurationer, 'gøre det
samme' ved flere servere med en gang 'for; do; done' fra en
kommandolinie. osv...

Som workstation kører det ofte i uge/månedsvis. Man kan få næsten de
samme utilities, eller tilsvarende, som til windoze.

En del licens problemer og omkostninger bortfalder ved brug af Linux.

Om man vil gå ind i Linux, er et spørgsmål om hvorvidt man vil afse de
resourcer der skal til, for at kunne forsvare det i et firma.

Jeg mener det skal bemærkes, at chefen sandsynligvis fornemmer, at det
ikke er svært at få folk med windoze viden, måske endda med MS licencer
stemplet på ryggen, medens det endnu ikke er slået an med Linux
certificeringer.
Hvordan skal den Unix/Linux ukyndige chef vurdere om medarbejderen har
tilstrækkelig viden?

Mange har sikkert, ligesom jeg, set MS certificerede folk, der ikke
kunne løse komplekse opgaver, på trods af deres certificering(er).
Certificering er ikke nødvendigvis lig med 'kan bare det der...'
Sådan er jeg imidlertid ikke sikker på chefen nødvendigvis tænker.

Endelig: Chefen står ozze til ansvar for sin chef ovenover sig...


Hmmm. mon ikke sådan et emne hurtigt vil egne sig bedre til misc-listen?
-- 
Regards,
              Mogens Valentin
    Networking - Security - Programming
  Linux configuration and troubleshooting
http://www.danbbs.dk/~monz - monz@xxxxxxxxx